Provisionsfreie Nettotarife · Maximale ETF-Fondsquote · Exzellente Finanzstabilität
Unsere Partner unterliegen strengen Anforderungen. Bei der Auswahl achten wir auf:
Ausschließlich Nettotarife — keine versteckten Kosten, keine Provisionsabgabe
Attraktive Verteilung zwischen Sicherungsvermögen und ETF-Sparplänen
Nur seriöse, etablierte Versicherungsgesellschaften mit exzellenter Bewertung
Effiziente, papierlose Abwicklung für unser langfristiges Preisversprechen
Voller Gestaltungsspielraum für Beitragsanpassungen, Zuzahlungen & Garantiestufen
Unsere Empfehlung: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden alle verfügbaren Versicherungen an. Je größer der Pool, desto individueller die Beratung. + 2 exklusive GF-Tarife (MyLife, LV1871) — nur für Gesellschafter-Geschäftsführer.
Die Alte Leipziger bietet mit dem ALfonds 20 das leistungsstärkste Produkt in unserem Portfolio — mit der höchsten Fondsquote und den niedrigsten Gesamtkosten.
Ideal für: Mitarbeitende, die maximale Renditechancen suchen und bereit sind, eine niedrigere Beitragsgarantie (60%) zu akzeptieren.
Die Stuttgarter überzeugt mit der niedrigsten Verwaltungsgebühr aller Partner und einem starken ESG-Profil.
Ideal für: Mitarbeitende, die Wert auf Sicherheit (80% Garantie) und niedrige laufende Kosten legen — der perfekte Mittelweg.
Ideal für: Mitarbeitende, die Nachhaltigkeit priorisieren und den Markennamen Allianz schätzen.
Ideal für: Mitarbeitende, die ein breites ETF-Angebot und eine solide Standardgarantie suchen.
Für Gesellschafter-Geschäftsführer bieten wir zwei zusätzliche Top-Tarife mit noch niedrigeren Kosten und maximaler Flexibilität. Diese Tarife sind nicht für reguläre Mitarbeitende verfügbar.
Ideal für: Maximale Renditechance ohne jegliche Vertriebs- oder Beitragskosten.
Ideal für: GGF, die einen etablierten Münchener Versicherer mit niedrigen laufenden Kosten suchen.
Wichtig: Diese beiden Tarife stehen ausschließlich Gesellschafter-Geschäftsführern zur Verfügung. Im regulären Mitarbeitenden-Portal werden sie nicht angezeigt — der Zugang erfolgt über das separate GF-Onboarding.
Lebenslange Rente mit garantiertem Umrechnungsfaktor bei Rentenbeginn
Monatliche Beitragsanpassung, jederzeitige Zuzahlungen, Beitragsfreistellung bis 36 Monate
Auszahlung als lebenslange Rente oder als Einmalbetrag — die Entscheidung liegt beim AN
Bei Tod nach Rentenbeginn wird die Rente für die verbleibende Garantiezeit weitergezahlt
Alle sechs Versicherer verfügen über exzellente Finanzstabilitäts- und Transparenzratings
Niedrige Einstiegshürde — jeder Mitarbeitende kann teilnehmen
Wir stellen Ihnen alle Versicherer in einer Live-Demo vor — direkt in unserem System. Keine Slides, sondern echte Produkte.